Любушка, 63 - 9 января 2010 15:00

[SIZE=+1]БЫЛОЕ И ДУМЫ.[/SIZE]

В "застойные" советские времена, когда все работали(!), проводилась аттестация сотрудников на рабочих местах. Задавались вопросы по специальности и плюс пара вопросов по последним съездам и международному положению.На зарплате эта аттестация особо не сказывалось и все к ней относились с юмором как к надоедливой обязаловке.
К чему это я вдруг вспомнила?
Сегодня заходила в гости знакомая, которая работает на госпредприятии.Зарплата небольшая, украсть там нечего, льгот никаких. Естественно, что сотрудников не хватает: на одном патриотизме сейчас не проживешь. Набирают в организацию молодых сотрудников любых специальностей с условием, что через месяц - два те сдадут квалификационный экзамен и это повлияет на размер зарплаты. Есть такие, которые соглашаются и приходят работать и заключают контракт с предприятием. В основном это молодые девушки. Контракт составлен так хитро, что разорвать его нельзя, но узнают они об этом уже позже, поэтому, вольно или невольно, 5 лет они отработать обязаны.
Рабочий коллектив предприятия сплошь молодые люди, а вот в руководстве учреждения сидят люди пенсионного и предпенсионного возраста, которые остаются у кормила до предельно возможного возраста. Еще бы! уйти на пенсию в 15 тыс от зарплаты 60 тыс., в отличии от молодых сотрудников у которых зарплата едва превышает 10 тыс со всеми надбавками и процентами. Чистый оклад - 7 тыс руб.!!! Так вот чтобы начать получать эти 10 тыс. необходимо сдать [B]квалификационный[/B] экзамен. Я так понимаю, что вопросы экзамена должны быть связаны именно с тем делом, которым человек занимается на предприятии...
А вы как понимаете, что такое КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ экзамен?
Так вот - одна вновь пришедшая сотрудница должна была перед Новым годом сдать такой экзамен, что бы с нового года ей повысили зарплату. И как вы догадались, конечно, она его не сдала!!!
Вы думаете она не смогла ответить на вопросы связанные с работой?
Ни чуть не бывало! Все что касается работы девочка ответила блестяще, без единой запинки!! Но квалификацию ей не повысили, п.ч. она растерялась и [B]не смогла назвать ФИО бригадира и руководителя отдела[/B]. Напоминаю - девочка только пришла на работу!!!
Вот это демократия!!!!!! Вот это справедливость!!!
Раньше с нас требовали, что бы мы знали руководителей страны да комсомола, ну еще каких - нибудь крупных лидеров международного движения. А еще раньше, кроме Сталина, можно было больше и не знать никого простому сотруднику госпредприятия.
Но и это еще не все.
Постольку поскольку кабальные условия контракта-работа без выходных и праздников(скользящий график),ненормированный рабочий день без учета фактически выполненного объема работы, не возвращение обещанных отгулов за переработку,то, естественно, у девочек остается один выход: забеременеть и уйти на 3 года в декретный отпуск. Надо сказать, что премии за выполненную работу и не маленькие, тоже получает только вышестоящее начальство. Напомню, что это люди пенсионного и предпенсионного возраста. Вот и обеспечивают себе таким образом безбедную старость и светлое будущее СВОИМ детям.
В связи с тем, что девушки уходят в декретный отпуск, руководство данного учреждения объявило, что с этого года прекращается оплата не отгулянных до декрета отпусков. Дни отпуска отдадут, но оплачивать их не будут. Мотивируется это тем, что предприятие несет большие расходы по выплате денег за декретные отпуска.
И еще одна несусветица, принятая в этом году в данном госучреждении: если ты хочешь получить свой законный отпуск, то по окончании оплачиваемого послеродового больничного, женщина должна выйти на один день на работу!!!
[COLOR=red]После всего вышеизложенного попробуйте меня убедить, что нынешнее время лучше нашего советского. [/COLOR]